Fais de ton équipe un levier de transformation positive

Main en marbre tenant les lettres "RSE" dans leurs creux

Ensemble, on va créer une culture d’entreprise responsable en alignant tes actions internes avec tes engagements sociaux et environnementaux. 

CE QUE TU Y GAGNES :

✅ Des équipes pleinement engagées et impliquées dans tes initiatives RSE.
✅ Une culture d’entreprise renforcée autour de valeurs responsables.
✅ Des actions concrètes qui créent un réel changement interne.
✅ Des salariés devenus ambassadeurs de ta transformation positive.

Cette offre est faite pour toi si :

📋 Tu as des engagements RSE et des valeurs écologiques, mais tu n’as pas encore formalisé un plan pour impliquer tes équipes.

📈 Tu as déjà mis en place des actions RSE, mais tu veux impulser une mobilisation interne plus forte pour que tes salarié•es s’impliquent activement dans cette transformation.

Comment ça se passe ?

Je te propose un accompagnement personnalisé divisé en deux axes de travail :

  • TON OBJECTIF :
    Comprendre comment tes collaborateurs perçoivent les engagements RSE de l’entreprise, identifier leurs attentes et besoins, et évaluer leur niveau d’implication.

    CE QUE JE FAIS POUR TOI :

    • Réalisation d’un diagnostic approfondi pour analyser les perceptions, motivations et freins des salarié•es.

    • Sondages anonymes pour recueillir des données quantitatives sur leurs attentes et ressentis.

    • Entretiens qualitatifs pour explorer en profondeur les leviers d’engagement et les éventuelles frustrations.

    • Cartographie des besoins et des perceptions pour poser une base solide aux futures actions de mobilisation interne.

  • TON OBJECTIF :
    Sensibiliser et engager activement tes collaborateurs autour des valeurs RSE de l’entreprise, en leur donnant les outils et les occasions de participer aux initiatives.

    CE QUE JE FAIS POUR TOI :

    • Création de supports pédagogiques sur-mesure pour expliquer simplement les engagements et actions RSE.

    • Organisation d’ateliers collaboratifs pour co-créer des initiatives avec les équipes et renforcer leur implication.

    • Mise en place d’événements internes pour fédérer les salarié•es autour d’objectifs communs.

    • Plan de communication interne avec des campagnes ciblées.

    • Suivi et évaluation pour mesurer l’impact des actions et adapter les stratégies si nécessaire.